原创 曌乾君 曌乾组织教练

随着商业变迁的加速，人机互联工业5.0时代已然到来；近两年新冠疫情下的世界更是“黑天鹅”频发，从VUCA时代开始进入一个“脆弱性”和“破坏性”更加凸显的BANI时代，对各类组织和企业而言，都是一个严峻考验的时刻。

【“宏观是我们必须接受的，微观才是我们可以有所作为的。”--查理▪芒格】

在这样的一个艰难的时刻，最擅长对变化做出应对的才能够活下来。

越来越多的企业和组织开始意识到：除了战略、架构、流程、岗位这些事情的层面之外，要能够真正执行落地达成高绩效目标，组织能力的激活与成长是当今大局之下、以不变应万变的终极解决方案。

【组织效能的持续提升是组织永续发展的核心竞争优势。】

持续保持竞争优势的关键在于拥有强大的组织效能。持续而稳定的自我进化：内外贯通的战略+内外兼修 的组织能力，它是组织面对市场真正的竞争力。 

一直在企业中深耕，通过教练技术来有效支持到组织达成绩效目标，同时实现组织能力成长与跃迁的曌乾组织教练们，也敏锐地感知到了这些变化--环境所带来的企业端的客户需求越来越多;越来越多的客户看到了组织教练的有效性。

基于此，为了BANI时代更好地服务于客户、为客户创造更大的价值:迈入第5年的婴乾组织教练也在这个继往开来的重要时刻，围绕“提升组织效能”这一重要维度，升级迭代了曌乾组织教练的产品服务体系。

自2018年创立之初，“聚教练智慧，助组织成功”就是曌乾人的使命和初心。我们秉持着“专业、真诚、谦逊、负责任”的价值观，一路探索。

将传统的以人--个体成长为基础的教练领域内的框架、工具和经验叠加融合了管理学领域的理论和工具，从而从人的层面触达企业的经营层面，支持企业的成长以及经营目标的达成。

在实践过程中，我们不断发展、总结升华，从最初的模型化，产品化，再到产品的规范化和可复制化。经过近5年的不断迭代和打磨，融合了教练技术与管理学的“曌乾组织教练体系”已经形成了有效且成熟的产品矩阵。

在各类组织的战略落地，绩效实现过程中，曌乾支持企业系统性提升组织效能，让组织整体发挥战斗力，从中锻造组织的自驱性，让组织始终有能力面对当前和未来的商业战略及挑战，拥有可持续发展的竞争力。

我们不只是解决“现象”问题，而是既从外而内的审视组织，更帮助组织洞察“组织基因”带来的影响； 

我们不只是头痛医头脚痛医脚地在“点”上解决问题，更是支持组织系统而彻底的解决问题；

我们不只是解决“事情”，更支持在组织中实现“人”与“事”的完美结合，借事理人，成人达事，实现组织绩效增长；

我们不只是提供建议和方案，更秉持“授人以渔”的信念，注重落地性，通过实战护航的模式支持组织达成组织行为与成果的改变。

【我们拥有两大核心能力，有效支持企业提升组织效能，持续达成高绩效】

通过5年持续在组织教练领域的实践与总结，曌乾也铸就了自己的两大核心能力，以期更好地在未来服务于更为广泛的客户群体，为客户达成组织效能和组织绩效的双丰收。

【核心能力1：系统专业能力】

权威：本土教练机构中唯一拥有三位MCC大师级教练的机构

曌乾组织教练平台，由中国大陆第一位国际教练联合会（ICF）认证的大师级教练MCC曹柏瑞发起，现有MCC3人，PCC20+人，共有50+签约教练

国际化：IAOCL发起者；ICF授权的授课、督导及考核机构

曌乾组织教练是IAOCL国际组织教练及领导力协会发起者，旨在立足全球视野，在变化莫测的商业环境中，更加精准的把握商业和管理趋势，更有效的支持各类组织的绩效达成与成长。

曌乾组织教练同时也是ICF国际教练联合会、GOCC国际组织教练协会的认证课程授权机构，以及专业教练督导和考核机构。

原创、领先、系统的专业体系：

曌乾组织教练是国际教练体系内组织教练系统的开创者，也是组织教练领域的标准制定者。自成立之初就致力于组织教练系统在各类组织中的广泛应用实践。

曌乾原创的组织教练模型和服务系统是目前国内唯一整合了国际教练、工商管理、以及中外最为前沿的领导力和组织发展理念与方法的战略落地系统。

【核心能力2：实战护航能力】

以组织教练的框架体系和工具为底色，结合大量的企业实战服务经验沉淀，让我们成为了最懂在本土发展的企业需求的服务方。

截至目前，我们长期服务企业300+（服务周期超过1年以上）；我们服务了上千名高管、累计高管教练时数15000+；我们的核心客户的复购率超过50%

来自企业客户的反馈：

作为组织教练系统的开创者，我们感恩所有来自客户的反馈和厚爱，我们也将一如既往地致力于：用组织教练的方式，支持企业提升组织效能、持续达成高绩效目标；也因此可以影响帮助到企业中每一个个体的成长与发展。

未来，曌乾人将不忘初心，坚定前行。