核心理念：
曌乾-绩效公式
曌乾-个体组织心智模型匹配图
【聚能营®】领导力跃迁加速器
企业快速发展，中高管成长的速度，跟不上企业发展的脚步。对个人领导力的挑战愈发凸显。
三个关键因素影响管理者的成长：
1、人的成长，从“知道”到“做到”是有距离的
2、成长的拉伸并不舒服，需要有力量的陪伴去突破
3、人的成长动力来自于内在，而非外在。
【聚能营®】针对管理者成长的3个关键因素，支持管理者首先实现领导自我，进而能够支持上级、赋能团队、协调合作。
【聚能营®】，是领导力跃迁整体解决方案
个人高绩效产出与个人意愿、心智成熟和能力正相关和强相关，同时需要有效降低个人内在干扰，打造正向环境。教练有力地激发人的内在动力和障碍突破，聚焦于人的心智底层不断提升，促进人的行为改变更高效和持久。
【聚能营®】核心理念：学+练+用
关注企业实际业务需求，实战而非仅仅演习
教练陪伴“做到”而非仅仅是学到工具/知识
从系统性视角出发，为不同管理者量身定制
【聚能营®】系列服务框架
【教练式领导力】突破营
√ 支持管理者迅速转变角色，提升必备技能，掌握提升员工绩效的方法
高管教练系列
√ 通过团队教练、高管一对一教练，三方共识等多种教练方式，从系统高度支持高管胜任力提升
√ 空降高管的培养及融入
核心理念：
曌乾-绩效公式
曌乾-个体组织心智模型匹配图
【聚能营®】领导力跃迁加速器
企业快速发展，中高管成长的速度，跟不上企业发展的脚步。对个人领导力的挑战愈发凸显。
三个关键因素影响管理者的成长：
1、人的成长，从“知道”到“做到”是有距离的
2、成长的拉伸并不舒服，需要有力量的陪伴去突破
3、人的成长动力来自于内在，而非外在。
【聚能营®】针对管理者成长的3个关键因素，支持管理者首先实现领导自我，进而能够支持上级、赋能团队、协调合作。
【聚能营®】，是领导力跃迁整体解决方案
个人高绩效产出与个人意愿、心智成熟和能力正相关和强相关，同时需要有效降低个人内在干扰，打造正向环境。教练有力地激发人的内在动力和障碍突破，聚焦于人的心智底层不断提升，促进人的行为改变更高效和持久。
【聚能营®】核心理念：学+练+用
关注企业实际业务需求，实战而非仅仅演习
教练陪伴“做到”而非仅仅是学到工具/知识
从系统性视角出发，为不同管理者量身定制
【聚能营®】系列服务框架
【教练式领导力】突破营
√ 支持管理者迅速转变角色，提升必备技能，掌握提升员工绩效的方法
高管教练系列
√ 通过团队教练、高管一对一教练，三方共识等多种教练方式，从系统高度支持高管胜任力提升
√ 空降高管的培养及融入