核心理念 

         曌乾-组织三角

曌乾-绩效环境模型

   组织效能提升整体解决方案--问效邦

   “  这不是一个冷冰冰的解决方案，企业是一个生命体，用赋能的方式和企业一起面对成长转型的挑战，并在战略落地执行的过程中，与企业肩并肩，陪伴护航达到目的地”

√    协助企业的战略规划变得更清晰更明确，支持实现管理团队理解的一致，让企业发展方向更清晰有力，并且具备市场压力适应性及可持续发展性  

√    塑造企业高绩效环境，增强组织应对变化的核心稳定性以及适应市场需求的敏锐度

√    协助企业的组织能力与组织战略变得更匹配，聚焦组织架构是否符合核心的战略，业务流程是否高效，机制是否在过程中能为人才赋能

√    在战略落地执行的过程中，通过对CEO、高管及核心人员的教练辅导、并结合团队教练，促进计划行动的真正实施，实现企业阶段性目标

   组织效能提升专项解决方案

   战略引擎系列工作坊：协助企业的战略规划变得更清晰更明确，支持实现管理团队理解的一致，让企业发展方向更加清晰有力，并且具备市场压力适应性及可持续发展性。包括： 战略共识工作坊；战略解码工作坊：战略落地工作坊

   文化重塑：塑造企业高绩效环境，增强组织应对变化的核心稳定性以及适应市场需求的敏锐度

   组织能力重塑

√    塑造企业高绩效环境，增强组织应对变化的核心稳定性以及适应市场需求的敏锐度

√    协助企业的组织能力与组织战略变得更匹配，聚焦组织架构是否符合核心的战略，业务流程是否高效，机制是否在过程中能为人才赋能

   管理者领导跃迁：在战略落地执行的过程中，通过对CEO、高管及核心人员的教练辅导、并结合团队教练，促进计划行动的真正实施，实现企业阶段性目标

√   思维方式/心智模式；管理理念/管理能力