原创 曌乾君 曌乾组织教练 

曌乾说

后疫情时代的全面回暖近在眼前，谁能够把握住复苏红利？

疫情后组织发展又要面对哪些新的挑战？

组织如何不断在非连续性变化的打击中成长？

如何拥有确定的组织能力来应对不确定的时代环境？

双MCC大师级教练将从实战的角度，揭秘以上问题的答案。有洞察、有理论、有实践，全方位阐释组织教练作为组织效能专家，在动荡时代支持企业穿越危机，韧性增长。

从VUCA到BANI，从复杂到错综复杂，企业面临易崩塌性尤为明显。

与此同时，后疫情时代的全面回暖近在眼前，谁能够把握住复苏红利？

疫情后组织发展又要面对哪些新的挑战？

组织如何不断在非连续性变化的打击中成长？

如何拥有确定的组织能力来应对不确定的时代环境？

本次“全球新一代教练 助力组织增效“2023国际组织教练论坛，特别邀请到特别邀请到主办方——曌乾组织教练的创始人MCC曹柏瑞以及核心合伙人MCC刘良钰，从实战的角度，揭秘以上问题的答案。有洞察、有理论、有实践，全方位阐释组织教练作为组织效能专家，在动荡时代支持企业穿越危机，韧性增长。

两位MCC大师级教练，将基于多年来支持组织三个层面——个人、团队、组织效能提升的实战经验，结合曌乾原创的组织变革模型，为大家详细解读，在变革时代，组织面对市场真正的竞争力来自于内外贯通的战略以及与之匹配的组织能力，表现为组织的持续动力、耐受力、执行力与革新力。组织应具体该如何在这其中构建具有韧性的组织能力。

01聚焦本质 以“不变”应万变达增效

MCC曹柏瑞，深耕组织教练16余年，长期服务企业50+，高管教练时长5000+，作为法吉系统组织教练系统的创立者，本次演讲将结合来自大量实践和一线调研的洞察——面对疫情巨大的冲击，很多企业必须降维重生，或主动或被动地面对不连续变革，以实现复苏。

如此动荡环境下，结合曌乾原创的组织变革模型及企业实践，分享组织教练如何从组织到团队到个人，通过三层面效能的提升，支持企业应对和适应日益加剧的变化，提升抵抗破坏性干扰的能力。

02高管心智 组织效能的阈值

企业的CEO/高管是企业发展的天花板。高管对于市场机会、行业趋势、组织战略以及组织能力的洞察与反思能力，能够在一个组织前进的过程中去不断修正方向，转危为机，实现组织的跃迁。

大格局的洞察、反思以及决策能力，就是在考验管理者的心智。

影响管理者效能的非常不易察觉的“内在因素”都有哪些？组织如何批量、快速地发现这些核心要素？如何系统性地从内而外地提升管理者效能？

MCC刘良钰将从经典场景和案例出发，深度剖析影响管理者效能的内在、本质性因素；基于大量项目实战和成功经验，分享组织如何能够通过激发管理者的使命感、内驱力和不断提升心智模式，来系统性提升管理者的意识与能力，实现组织效能提升。

2023年3月18日下午，“全球新一代教练 助力组织增效“2023国际组织教练论坛将在北京盛大召开。由知名专家学者、MCC大师级教练和行业领军企业代表共同对话，探讨决战时刻组织效能提升之道。值得期待！

活动详情及报名链接如下：

欢迎各行业管理者，组织发展、人力资源专业人士积极参会、提问交流！