原创 曌乾君 曌乾组织教练
曌乾说
杰克·韦尔奇说，变革是痛苦的，但是如果不变革，痛苦将会更大。
变革是时代的脉搏，是组织进步的引擎。
在风起云涌的变革浪潮中，企业如何稳健应对？
管理者又如何调整思维，引领组织前行？
《变革下的组织与管理者思维转变——2024企业管理者心智白皮书》为您解答。
2024年4月2日下午，曌乾组织教练与智享会携手调研撰写的《变革下的组织与管理者思维转变——2024企业管理者心智白皮书》在上海盛大发布。
深度洞察：组织变革新趋势
本次白皮书通过定量与定性研究，近200家企业参与调研，深度走访10余家企业，全面梳理变革环境下企业的应对策略与内部变化。报告揭示了企业如何通过战略调整、组织结构优化、流程改造、文化塑造等方式，实现稳中求变，开启变革新纪元。
在发布会现场，各位分享嘉宾就变革时代下组织与管理者的心智转变进行了深入的分享与讨论。
变革心纪元
柏瑞教练作为曌乾组织教练的创始人和曌乾集团的董事长，18年来一直致力于企业组织教练服务与实践。长期浸润在企业管理者教练式的陪伴和观察中，柏瑞教练从理论到实践，探索出助力于企业和管理者能力与思维提升方法，并成功支持到企业变革以及管理者跃迁需求，助力组织持续的发展和成功。
作为此次白皮书的推动者和核心人物，现场柏瑞教练不仅全面系统解读了企业变革和管理者思维变化的关联和逻辑，并结合实践经验，指出变革中管理者思维转变的关键核心是心智的匹配与跃升，为现场诸多人力资源管理者和企业经营者找到变革新动力带来新的视角和启发。
文化心驱动
了解问题，就相当于解决了一半问题。Nina女士作为亿滋大中华区人才发展及组织效能总监，拥有20多年跨国企业人力资源经验，和大家分享了跨国企业在变革时代是如何理解和认知心智，以及跨国企业变革的实战方法和挑战，指出：管理者心智是企业成功的土壤。并详细剖析了文化驱动心智与行为变革，分享了实用的方法和建议。
变革风眼论
李渝鄂先生作为天合光能干部与人才管理部的负责人，曾任华为数字领导力培训业务总监，服务战略客户超100+。他通过自身历任主导变革中的多重角色的实践经历，向现场观众详细阐述了多场景变革推动过程以及这其中遇到的挑战。并倾囊相授了他的变革秘籍：寻找并制造变革小风眼，让全员卷入其中，推动组织的发展。
心智生产力
曌乾组织教练创始合伙人&总经理陈昭教练，和大家分享了曌乾近年来在支持和陪伴组织发展的过程中，如何通过核心管理层的心智跃迁达成组织效能提升的实战干货——《变革时代下的心智生产力——心智跃迁的组织教练实践》。
本次发布会的成功举办，不仅为业界提供了宝贵的经验和启示，更为企业和管理者在变革时代提供了新的视角和方向。我们相信，在未来的日子里，企业和管理者将不断探索和实践，实现心智的转变和提升，共同书写组织变革的辉煌篇章。
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